廊坊分公司召開技術(shù)人員上崗資格考核會(huì)

11月9日，廊坊分公司召開了技術(shù)人員上崗資格綜合考核會(huì)議，共有8名員工參加了考核。

去年7月份以來，公司技術(shù)中心對(duì)新聘技術(shù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的理論與實(shí)操培訓(xùn)。本次考核會(huì)上，每位技術(shù)人員就自己試用期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況進(jìn)行了總結(jié)。副總經(jīng)理唐海蓉、總經(jīng)理助理胡延雷及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志分別對(duì)8位技術(shù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)，并就他們今后的工作提出了建議。

    公司黨委書記牛思東參加了考核會(huì)，并對(duì)考核會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，一是對(duì)技術(shù)人員的培養(yǎng)考核工作是各部門的重要工作職責(zé)，不容忽視；二是鼓勵(lì)新入職的畢業(yè)生深入一線，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，打牢基礎(chǔ)；三是做工作、做事要做到“心、勤、值、韌、達(dá)、賺、干”七個(gè)字。［廊坊分公司人力資源(行政)部供稿］