12月31日，國工有限召開2021年度中層管理人員述職考核會，會議由黨委組織部（人力資源部）副經(jīng)理張玲玲主持。國藥現(xiàn)代黨委委員、副總裁、董事會秘書、國工有限執(zhí)行董事魏冬松出席會議，國工有限中層及以上管理人員、職工代表共計73人分別在順義、廊坊通過視頻參加會議。

會上，33名中層管理人員分別對照各自的年度任務(wù)目標(biāo)，就2021年度工作完成情況、存在的問題和解決措施、明年重點(diǎn)工作計劃以及個人廉潔自律情況等四個方面進(jìn)行了述職匯報。與會人員從“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作能力、溝通協(xié)作、創(chuàng)新意識、廉潔自律”五個方面對中層管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。

國工有限黨委書紀(jì)、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌對大家2021年工作成果給予肯定，對公司現(xiàn)階段存在的問題和困難進(jìn)行了剖析，并對全體人員提出三點(diǎn)要求：一是要精誠團(tuán)結(jié)，共克時艱，認(rèn)真做好生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、管理等每一環(huán)節(jié)工作；二是要堅定信心，擔(dān)當(dāng)作為，以“十四五”規(guī)劃為導(dǎo)航儀，加強(qiáng)營銷一體化改革，加大科研項目投入，全面提升質(zhì)量管理，深入推進(jìn)精益管理，持續(xù)做好降本增效；三是要用好國家政策，抓好發(fā)展機(jī)遇，確保實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

    魏冬松對本次述職考核會作出點(diǎn)評。他指出，此次匯報工作見人見事見數(shù)據(jù)，能夠深刻反思工作中不足，認(rèn)真思考明年工作計劃，達(dá)到了預(yù)期會議目的，并對國工有限今后的工作提出“五個堅決”和“五個不準(zhǔn)”要求,同時勉勵大家要心懷鴻鵠之志，知行合一、砥礪奮進(jìn)，共同推動國工有限開啟發(fā)展新篇章。[黨委組織部（人力資源部）於曉娟供稿]