根據2011年培訓計劃，8月22日，公司人力行政部在廊坊基地組織了2011年新員工培訓活動，集中對今年新入職的40多位員工開展培訓。整個培訓活動以提高員工對公司的認知，加快融入公司為目的，公司培訓師牛思東、王秀麗、常桂娟、曾兵、徐曉從集團理念、公司歷史文化、新員工成長、麻精條例、藥品質量管理、GMP、環境和職業健康、安全知識、職業規劃等方面進行了系統的培訓。對集團總公司、國藥工業的“十二五”規劃進行了宣講，并就質量、安全、麻精條例方面的知識進行了測驗考核。培訓結束后，順義基地的新員工還參觀了廊坊基地的廠區和生產車間。

公司總經理、黨委書記王述東做了開班前講話，就公司發展戰略，理念文化等方面進行了介紹，并對新員工提出了：要有責任感、要做自己所在崗位的專家、堅持學習養成良好工作習慣、扎根基層建功立業等希望。各分管領導牛思東、唐海蓉、楊望大參加了新員工培訓見面會。

為期一天的培訓充實而短暫，不僅使全體參訓人員獲得了較為全面的收益，為新員工盡快了解、熟悉公司規章制度、企業文化提供了幫助，也為新員工的健康成長起到很好的推動作用。